结论:不合法。 实践中，有些单位变相要求员工承诺放弃缴纳社保，也有员工因不愿意承担个人缴纳部分而自愿放弃。 ★ 但是。劳动合同法虽属私法畴，以当事人的意思自治为订立合同的依据，工资没有写底薪怎么办劳动合同但如果合同内容违法，那该约定也是没有法律效力的。劳动合同法和社会保险法均规定用人单位应当为劳动者缴纳社会保险。
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交社保没签劳动合同怎么处理
用人单位与劳动者关于工资中包括社会保险费，而不向社会保险经办机构缴纳社会保险费的约定无效。用人单位与劳动者作出不缴纳社会保险的约定不但不能免除这一义务，还会给用人单位带来其他众多风险。在近年来国家对于社保缴纳的监日益严格的背景下。
签合同可以不交社保吗
《劳动法》第18条规定，违反法律、行政法规的劳动合同无效。 因此，劳动合同中关于不给劳动者缴纳社会保险的条款应当认定无效。劳动合同也是有效的。为用人单位为劳动者缴纳社保是法律规定必须履行的义务，即使没有写进劳动合同也是必须履行的。如果你单位没有为你缴纳社保，你可以依法申诉，押一付二的合同应该怎么写租车合同上写什么字好一点要求单位补缴社保。
劳动合同上写不交社保
签订劳动合同和交纳社会保险是用人单位的一基本责任，而在现实生活中，有些用人单位是不交纳社保的，不交纳社保的，劳动者可以到劳动部门投诉。不交社保签的劳动合同是没有用的，不购买社保的劳动合同是无效合同，劳动合同只要是双方协商一致自愿签署的，那么就是有效的。但是劳动合同的内容如果违反了法律的规定。
劳动合同不写社保合法吗
试用期可以不交社保吗？ 单位不交社保辞退员工吗？ 单位不交社保职工可解除劳动合同 工厂不签劳动合同不交社保怎么办。亲亲您好，很高兴为您解答。不交社保的劳动合同是否有效 公司未交纳社保不影响劳动合同的效力，公司未交纳社保的，劳动者可以要求用人单位缴纳。
合同写不交社保违法吗
劳动合同只要是双方自愿签订了，那么就有效，但是不买社保的条款无效。 具体分析 劳动合同只要是双方协商一致自愿签署的，那么就是有效的。但是劳动合同的内容如果违反了法律的规定。法律主观：没签合同仍然可以缴纳社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工申请办理社会保险登记，无论是否签订劳动合同。不办理社会保险登记的。
