合同上写工作12小时

合同上写8小时实际工作12小时还没有加班费合理吗 问题相似？推荐使用下方服务 专业律师在线解答 严选律师极速响应 马上提问 您好，若您的问题未解决，可直接提问。员工合同签的每天工作12小时，超过12小以上合法吗，法妞问答-3分100%解决你的法律问题，咨询热线:400-618-8116。

不合法。12小时工作制肯定是违法的。

法律分析：这是违法的。法定劳动时间是每天8小时，超过8小时的都得按照加班计算。劳动合同通常不约定每天的工作时间，但是超过8小时的都要按照加班计算。法律分析:劳动合同中写的一天工作12个小时，公司物流内部用车合同怎么写是违反法律规定的，特斯拉车位出租合同怎么写我国法律规定，劳动者每日工作时间不超过8小时。超过的时间属于加班，应该给劳动者加班费。

亲亲 您好 很高兴为您解答[大红花]合同上规定工作12个小时签了合同被解雇时要求赔尝如下：1、如果单位是违法解除劳动合同。现实生活中就存在这种情况，橱柜台面合同怎样写职工为了在合同期限内多挣些钱，销售岗位的合同薪酬怎么写厂方便在合同里约定每天工作12小时，厂方按规定支付加班费，职工也都同意加班。 但是 一时间后。

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签订劳动合同，规定12个小时上班制是否有效？ [律师回复] 但是每月不得超过三十六小时，家庭装修承揽合同怎么写劳动合同的内容由双方协议一致为准，没有固定的统一格式你在合同期内辞职。在签订劳动合同时，由于张某等人希望在为期1年的合同期限内多挣些钱，就对厂方拟定的每天工作12小时、厂方按规定支付加班工资的条款，都表示赞同并签订了正式劳动合同。

我国劳动法对劳动者工作和休息的时间都作出了规定，下面跟着小编来了解下工作时间12小时是否合法？工作时间超出合同时间怎么办的法律常识内容，希望能对大家有所帮助。《劳动合同法》第31条:用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 《劳动法》第41条:用人单位由于生产经营需要。

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每天工作8小时，装修公司送柜子合同怎么写加班最长不得超过三小时，每个月不得超过36小时。你们这明显违法。

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有签劳动合同吗，合同是怎么约定的 商法律问答顾问 解答 咨询我 这个是不合法的，根据劳动法的规定。